FÜR DIE GESELLSCHAFT - FÜR MORGEN
Unsere Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für Themen, die unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft betreffen.
Dazu zählen Chancengleichheit, Aus- und Weiterbildung, gesellschaftliches Engagement sowie ein bewusster Umgang mit Ressourcen. Unser Handeln orientiert sich dabei an klaren Leitlinien und wird im Rahmen unserer Unternehmensprozesse kontinuierlich weiterentwickelt.
DER DOMCURA UNTERNEHMENSWALD
Wir pflanzen Zukunft
Der DOMCURA Unternehmenswald ist Teil einer konzernweiten Initiative der MLP Gruppe. Insgesamt sponsort DOMCURA in diesem Rahmen jährlich 5.000 Bäume als freiwillige Maßnahme im Bereich Umweltengagement.
Gemeinsam mit unserem Partner Planted haben in diesem Jahr zahlreiche Kolleginnen und Kollegen erstmals selbst Hand angelegt und insgesamt 300 Bäume gepflanzt.
UNSERE PRINZIPIEN
- Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Wir fördern kontinuierliches Lernen und unterstützen Aus- und Weiterbildung im Versicherungswesen.
- Gesellschaftliches Engagement und verantwortungsvolles Unternehmertum gehören für uns zusammen.
- Umwelt- und Ressourcenthemen sind Bestandteil ausgewählter Unternehmensprozesse.
- Ein effizienter Umgang mit Ressourcen ist ein fester Bestandteil unserer betrieblichen Abläufe.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
Nachhaltige Entwicklung
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs) dienen DOMCURA als Orientierungsrahmen, um Nachhaltigkeitsthemen systematisch einzuordnen und im Kontext unseres Kerngeschäfts zu betrachten.
Die SDGs greifen zentrale Herausforderungen unserer Zeit auf – von Umwelt‑ über Sozial‑ bis hin zu Wirtschaftsfragen. Sie unterstützen uns dabei, relevante Themen strukturiert zu analysieren und unseren Umgang mit Nachhaltigkeit transparent darzustellen.
Aus den 17 SDGs haben wir fünf identifiziert, die aus unserer Sicht einen besonderen Bezug zu unserem Kerngeschäft und unseren Unternehmenswerten haben. Auf diese gehen wir im Folgenden näher ein.
Unsere Ansätze, Maßnahmen und Entwicklungen in diesen Bereichen dokumentieren wir regelmäßig im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung.
SDG 4 - Hochwertige Bildung
Ziel: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern
Als wissensbasiertes Dienstleistungsunternehmen hat die Qualifikation unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert. Wir fördern kontinuierliches Lernen und unterstützen vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Damit schaffen wir Raum, fachliches Wissen zu erweitern, neue Kompetenzen zu entwickeln und vorhandene Fähigkeiten zu vertiefen. Darüber hinaus greifen wir das Thema Bildung auch im Rahmen ausgewählter Engagements auf.
SDG 5 - Gleichstellung der Geschlechter
Ziel: Geschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung für alle Frauen und Mädchen erreichen
Chancengleichheit und Vielfalt sind wichtige Bestandteile unserer Personalarbeit und Zusammenarbeit. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen ihre Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln können.“
SDG 7 - Bezahlbare und saubere Energie
Ziel: Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern
Energie- und Ressourcenthemen haben für uns sowohl im betrieblichen Alltag als auch bei ausgewählten Versicherungsleistungen Bedeutung. So können beispielsweise nach einem Schadenfall Leistungen für energieeffizientere Technik oder Lösungen zur Nutzung erneuerbarer Energien zum Tragen kommen.
SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Ziel: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
Wir legen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie auf langfristige Beschäftigungs- und Geschäftsbeziehungen. Aus- und Weiterbildung sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bilden dabei wichtige Bestandteile. Gleichzeitig verfolgen wir das Ziel, unser Unternehmen wirtschaftlich solide und mit langfristiger Perspektive weiterzuentwickeln.
SDG 13 - Maßnahmen zum Klimaschutz
Ziel: Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen
Der Klimawandel ist eine der zentralen globalen Herausforderungen unserer Zeit. Wir setzen uns im Rahmen unseres Geschäftsbetriebs mit klimabezogenen Fragestellungen auseinander. Dazu gehört die regelmäßige Erfassung relevanter Daten sowie deren Betrachtung im Kontext unserer organisatorischen und technischen Möglichkeiten.
ZUSATZBAUSTEIN IM KERNGESCHÄFT
Baustein für zukunftsorientierten Wiederaufbau
Wir berücksichtigen Aspekte rund um Umwelt und Ressourcen auch bei der Weiterentwicklung unserer Versicherungsprodukte im Kerngeschäft.
In der Wohngebäudeversicherung bieten wir ergänzend einen freiwilligen Zusatzbaustein an, der zusätzliche Leistungen im Zusammenhang mit der Schadensregulierung umfasst. Ziel ist es, unseren Kundinnen und Kunden neben dem finanziellen Schutz weitere Optionen bei der Abwicklung von Schäden anzubieten.
Highlights
- Beiträge an Projekte mit Umweltbezug im Schadenfall
Im Rahmen des Zusatzbausteins können Beiträge an ausgewählte Projekte mit Bezug zu Umwelt- und Ressourcenthemen geleistet werden.
- Zuschuss für bestimmte Materialien nach einem Schadenfall
Nach einem Schadenfall übernehmen wir – abhängig vom Tarif – bis zu 25 % zusätzliche Kosten auf die Wiederherstellung, wenn bei der Reparatur oder beim Wiederaufbau alternative Baustoffe verwendet werden
- Zukunftsorientierte Erweiterungen
Der Zusatzbaustein ist nicht nur auf den aktuellen Stand der Technik ausgelegt, sondern auch auf die Zukunft. Wir planen, diesen Baustein um zusätzliche Komponenten zu erweitern, wie etwa die äußere Gebäudesubstanz oder den Einbau von Windkraftanlagen auf Wohngebäuden.
- Einsatz moderner Technik im Schadenfall
Im Rahmen der Schadensregulierung kann der Einsatz moderner Anlagen ermöglicht werden, sofern dies technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.
- Information und Beratung zu Gebäudetechnik
Da diese Entscheidungen oft komplex sind, unterstützen wir unsere Kunden auch durch umfassende Beratungsangebote. Hierzu gehören Informationen über neue Technologien und wie diese in Wohngebäuden eingesetzt werden können.
Nachhaltigkeits-Policy der DOMCURA Gruppe
Die Nachhaltigkeits‑Policy der DOMCURA Gruppe dient als Orientierungsrahmen für den Umgang mit ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Themen im Unternehmen.
Sie beschreibt grundlegende Leitlinien und Zuständigkeiten in diesen Bereichen. Nachhaltigkeit ist als Themenfeld in der Unternehmensstrategie verankert. Unternehmensbereiche berücksichtigen diese Aspekte im Rahmen ihrer Aufgaben, etwa bei internen Prozessen und Projekten.
Darüber hinaus enthält die Policy Hinweise zu internen Abläufen und Zuständigkeiten.
GEMEINSAM ETWAS VERÄNDERN
Gesellschaftliches Engagement
Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements stellt die DOMCURA Gruppe finanzielle Mittel für ausgewählte Stiftungen und Hilfsprojekte im In‑ und Ausland bereit. Die geförderten Projekte betreffen unter anderem Bereiche wie Kinder‑ und Jugendarbeit sowie medizinische Forschung.
Darüber hinaus bestehen im Unternehmen organisatorische Angebote im Zusammenhang mit dem persönlichen Engagement von Mitarbeitern in sozialen Einrichtungen.
